4月2日下午，明光浩淼安防科技股份公司召開2020年度表彰大會，浩淼科技全體家人齊聚一堂，表彰輝煌，展望未來。

    浩淼科技董事長倪軍在會上講話，總結(jié)2020年度各部門工作取得的成果，對公司過去一年經(jīng)營管理中存在的問題進行分析，最后提出公司2021年的發(fā)展目標，并對重點工作做出部署。倪董事長指出，過去的2020年是不平凡的一年 ，突如其來的疫情與洪澇災害打亂了公司正常有序的生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)，浩淼科技全體員工在董事會的正確領導下，戮力同心、知難而進、堅韌不拔、砥礪前行，在諸多不利因素影響下依舊保持穩(wěn)定前進的態(tài)勢。

2021年是國家“十四五”開局之年，是企業(yè)創(chuàng)新突破的關鍵之年，談及期翼，董事長表示浩淼科技要繼續(xù)堅持系統(tǒng)觀念，加強前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推進，著力固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，實現(xiàn)發(fā)展質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、規(guī)模、速度、效益、安全相統(tǒng)一，勇于變革創(chuàng)新，奮力實現(xiàn)公司發(fā)展與效益的新突破！

    質(zhì)量部王文軍總監(jiān)對浩淼科技2020年精益生產(chǎn)進行年度總結(jié)�；仡櫫斯�司自2020年2月引入精益管理項目后的改善歷程與成果，分析了項目推進中存在的問題與不足，并對積極推進精益生產(chǎn)的先進個人進行了表彰。
經(jīng)過這14個月的努力，浩淼科技在精益生產(chǎn)基礎工作方面取得了一定的成效。星星之火可以燎原，2021年度，我們要不斷地把改善的思想播種擴散，各部門統(tǒng)一思想認識，聯(lián)合推進，更加系統(tǒng)化、標準化地落實精益改善工作，提高整體生產(chǎn)效率。

    人力資源部陳玲玲部長做2020年度階段性積分匯總報告，并對各部門排名前三的人員進行了獎勵。雖然快樂積分制在公司推行的時間還不長，但得到了廣大員工的積極響應，不斷激勵大家努力工作，主動發(fā)現(xiàn)解決問題，掙取積分，形成了“比學趕超”的氛圍，使公司煥發(fā)新活力。

    副總經(jīng)理倪紅艷與黨支部書記徐華維分別宣讀了公司與黨支部表彰決定。對2020年度表現(xiàn)優(yōu)異的員工及團隊進行了表彰，分別授予“年度先進”“成本節(jié)約”“總經(jīng)理特別獎”“技術革新獎”“生產(chǎn)標兵”“質(zhì)量標兵”“優(yōu)秀黨員”等獎項。公司上下要以先進為榜樣，奮勇爭先，不斷充實自我，在勤奮中獲得喜悅，在拼搏中獲得成果。

    為了進一步關心員工生活，鼓勵員工重視教育，積極培養(yǎng)子女成才，回饋社會，浩淼科技頒發(fā)了員工子女獎學金。通過采取福利措施，將企業(yè)的關愛落到實處，讓員工共同享受企業(yè)發(fā)展成果，獲得歸屬感與幸福感。

    昨日的成績已為歷史，明日的征途任重而道遠。2021，讓我們繼續(xù)穩(wěn)扎穩(wěn)打，奮力拼搏，攜手并進，共贏未來！